6月29日电据日媒报道，“请产假和育儿假时在意上司和同事的态度。”本月29日根据致力于发布生育与育儿信息的一般财团法人“1 more Baby声援团”(位于东京)的调查获悉，三成以上日本职业女性抱有上述想法。
据报道，2016年日本出生人口低于100万，少子化对策已成当务之急。调查中暴露出在意职场反应的实际状况，专务理事秋山开认为“创造能够选择不同工作方式的环境不可或缺”。
调查于今年4月通过网络实施，日本529名兼顾育儿的20岁至39岁职业女性围绕休产假与育儿假时的担忧做出多选答复。
结果显示，选择“在意上司态度”的受访者最多，达到37.6%。其次为“在意同事态度”，为32.4%。此外有30.1%受访者选择“结束育儿假后立即怀下一个孩子的话，感觉很难请育儿假。”
另一方面，调查还就“休育儿假时认为重要的理想条件”进行了多选提问，回答中排名第一的是“无需为寻找托儿所而担心”，比例达到42.3%，其次为“寻找托儿所无果时能够延长育儿假”，达37.9%。
此外，“重回职场后不会对职业生涯造成负面影响”的也多达32.7%。
关于为进行育儿而在家办公时重视的问题，选择“将孩子放在托儿所能够在家办公”的达33.0%，选择“上司与同事配合在家办公”与“公司内有积极利用在家办公制度的气氛”分别为26.1%和22.4%。
责任编辑：
