涉突出违法犯罪打击、违法犯罪线索核查、矛盾纠纷集群攻坚……当这一系列棘手的工作任务被当作“榜单”发布，谁能挺身而出，挂帅破局？
昆明市公安局西山分局创新推行“利剑攻坚·英才揭榜”强基补短项目，一批有能力、有担当的民警辅警，成为破解基层治理难题的“关键人物”。该项目也为全市基层公安工作高质量发展，探索出新路径。
广发“英雄帖”，明示工作重心
治安打击防范的重点在哪里？警务攻坚的核心难点是什么？基层治理的堵点如何打通？基层治理的堵点如何打通？这些问题的答案，通过一份份清晰的“榜单”，直接传递到每一位民警辅警手中。
针对工作中存在的痛点，西山分局坚持以实战历练队伍、以质效检验人才，面向全警广发“英雄帖”，将警情防控、积案清理、社区警务建设、复杂矛盾纠纷化解等一众工作难点，转化为一个个目标明确、时限清晰的项目。
截至目前，已发布53个项目，涵盖任务落实、攻坚突破、创新发展等，点燃全警干事创业热情。
机制“护航”，搭建公平竞技舞台
“揭榜”不设门槛，支持个人或团队自由组合。低门槛、高包容性的设计，不仅能挖掘每一位民警辅警的潜能，更推动警务工作从“被动接受任务”向“主动迎接挑战”转变。
同时，西山分局配套建立定期调度、定向支援、绩优评价等8项保障机制，搭建公平、公正、公开的竞技成才平台。无论资深警长还是青年民警，只要有能力、有思路、肯实干，都能在攻坚舞台上脱颖而出。
目前，已有18名优秀青年民警纳入“西警新锐”人才培养计划，实现个人成长与公安队伍建设双向赋能。
实干导向，激活队伍内生动力
让吃苦者吃香、实干者得实惠、有为者有位。项目推行以来，多名骨干民警被提拔、调岗任用，52名表现突出的个人获得嘉奖，26人被通报表扬。
民警管君球揭榜10个项目，带队完成8项，有效净化了辖区治安环境；民警赵廷米揭榜电诈警情防控等项目，半年内实现其负责辖区电诈警情下降44%……身边榜样的示范引领，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围，全面激活了公安队伍内生动力。
成效“亮眼”，破解基层治理难题
该项目推行以来，已有211个部门、团队及个人揭榜，4186人次参与攻坚，40个项目圆满完成。
在社区警务、法治建设、未成年人矫治教育、矛盾纠纷化解等难点工作上，警务效能得到有效提升，一批敢于碰硬、善于创新的攻坚能手涌现出来，在破解基层治理难题上发光发热。
不唯资历、不唯年龄、只看实绩，只要有能力、有思路、肯实干，都能在攻坚舞台上脱颖而出。未来，揭榜攻坚从“突击战”转为“常态化”，昆明公安将为更多民警辅警提供更加广阔的舞台。
云南网记者 赵岗
